2. 만약 당신이 계약서에 서명한다면, 회사는 노동국에서 당신의 사직을 배서할 수 있습니다. 네가 사직하고 직장을 구한 후에, 새 직장은 너의 나쁜 기록을 조사할 수 있다.
3. 회사가 당신과 체결한 협의는 약간 패왕 조항이 있습니다. 너는 먼저 변호사와 상담한 후에 사직 결정을 내려야 한다. 물론, 당신이 위약되기 전에 위약금을 지불해야 하지만, 당신은 노동법의 위약금 규정을 조사해야 합니다. 회사가 너에게 지불하라고 한 위약금이 너무 높다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다. 양측이 훈련협정을 맺은 사람은 고용인 단위가 근로자에게 제공하는 특별 훈련비를 지불하고, 근로자에게 전문 기술 훈련을 제공하는 사람은 근로자와 협의를 맺고 서비스 기한을 약속할 수 있다. 근로자가 서비스 기간 약속을 위반하면 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 요구한 위약금은 서비스 기간의 미완성 부분에 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다. 이직 수속을 하지 않으면, 부서에서 상응하는 업무 인계를 완료할 수 없고, 업무 임무를 질서 있게 조정하면, 부서에 상응하는 손실을 초래할 수 있다. 서면으로 신청하여 구체적인 상황을 설명하고 정상적인 이직을 할 것을 건의합니다. 개인 비상사태로 인해, 단위와 협의하여 노동계약을 해지할 것을 건의합니다.