"출산 보험은 남녀 쌍방이 공동으로 납부해야 한다. 여자 측이 직접 납부한 출산 보험은 75% 정도 상환할 수 있고, 남자는 50% 정도를 상환할 수 있다. 남자가 출산 보험 대우를 받는 조건은 남성 근로자가 출산 당월에 출산 보험을 정상적으로 납부하고 10 개월 연속 납부하는 것이다. 여자가 남자 출산 보험을 사용하는 경우, 남자는 배우자에게 수입이 없다는 증거를 제공해야 한다. 일반 남성 직원 단위나 지역 사회는 배우자의 무소득 증명서를 발급하거나 배우자의 취업 실업 등록 증명서를 제공한다. "
남성 근로자는 출산 보험에 필요한 자료를 즐깁니다.
남성 근로자가 출산 보험 대우를 받으려면 어떤 자료를 제공해야 합니까? 관련 규정에 따르면, 제공해야 할 자료는 남자 직원 사회보장카드, 남녀 신분증, 출산증 (출생증), 결혼증, 남자 직원 기관에서 발급한 배우자 실업 증명서 (노동소득 없음) 증명서 (도장을 찍음) 또는 남자 배우자의 취업실업 등록증 또는 질증, 남자 근로자가 본 시의 은행 카드 현금 업무 증명서이다.