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회사가 사회 보험을 끊은 것은 어떤 영향이 있습니까?

법률 분석:

사회보장은 의무적이다. 사회 보험은 우리가 흔히 말하는 다섯 가지 보험입니다: 연금 보험, 의료 보험, 출산 보험, 실업 보험, 산업재해 보험. 단교사회 보장에는 많은 문제가 있는데, 가장 큰 것은 단교보험 기간 동안 더 이상 의료보험 대우를 받을 수 없다는 것이다. 한 달이면 직접 갱신 비용을 선택할 수도 있고 보충할 수도 있다. 현지 사회보장국에 가서 호소를 설명하고 직원의 도움으로 보납을 도울 수 있다. 만약 직원들이 당신이 돈을 보충할 수 없다고 말한다면, 그 원인이 무엇인지 물어보고, 다음 좌절을 방지하는 것을 잊지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 또한, 사회 보장 서비스를 중단한 회사는 보납을 도울 수 있고, 원회사에 연락하여 보납을 도울 수도 있고, 당신이 새 회사에 도착한 후 인사에 도움을 청할 수도 있습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.

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