사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다. [1]
20 18 9 월 18, 중화인민공화국 정치국 상임위원회, 국무원 총리 리커창 총리는 국무원 상무회의에서 각지에서 기존의 사회보장정책을 그대로 유지할 것이라고 특별히 강조했다 [2].
2020 년 6 월 5438+ 10 월 1 일부터 내지 (대륙) 에서 일하고, 생활하고, 공부하는 홍콩, 마카오 주민들은 사회보장카드를 갖게 되며, 내지 주민처럼 법에 따라 사회보험 합법적 권익과 사회보험 대우를 받게 된다. [3]
2020 년 2 월 18 일 중화인민공화국의 국무총리 리커창 주재는 국무원 상무회의를 주재하고, 단계적으로 기업사회 보험료를 인하하고, 기업이 주택 적립금 납부 정책을 늦추고, 다양한 조치를 취해 기업을 안정시키고, 취업을 안정시키기로 했다. [4] 2020 년 6 월 165438+ 10 월 1 부터 기업 직원 사회 보험료는 모두 세무서에 의해 균일하게 징수됩니다.