중화인민공화국 사회보험법' 과' 중화인민공화국 노동계약법' 에 따르면 고용인 단위는 법에 따라 근로자에게 사회보험금과 주택적립금을 납부하여 근로자의 기본권익을 보장해야 한다. 텍사스에서는 고용인 단위가 국가 및 지방 관련 규정에 따라 사회보험료와 주택 적립금을 납부해야 한다. 구체적으로 텍사스의 5 보험 1 금 최저기준은 사회보장비용의 20% 에 따라 결정된다. 그 중 연금보험료 12%, 의료보험료 8%, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험료 0.5% 가 있습니다. 이는 최소한의 기준일 뿐, 고용인 단위는 실제 상황에 따라 사회보장과 주택 적립금의 지불 비율을 적절히 높일 수 있다는 점에 유의해야 한다. 동시에 고용 단위는 관련 규정에 따라 근로자에게 직업건강검사, 산업재해보험, 출산보험 등의 서비스를 제공하여 근로자의 건강과 기본권익을 보장해야 한다.
텍사스 사회 보장과 주택 적립금은 최저 기준에 따라 납부한 것입니까? 꼭 그렇지는 않습니다. 텍사스는 사회보장비용과 주택적립금에 대한 최소 기준을 규정하고 있지만, 고용인은 실제 상황에 따라 적절히 조정하여 사회보장과 주택적립금의 비율을 높일 수 있다. 구체적인 지불 기준은 국가 및 지방 관련 규정을 참고해야 하며 직원의 기본 권익을 충분히 보장해야 한다.
텍사스 5 보험 1 금 최저 기준은 사회 보험료의 20% 이다. 고용인 단위는 법에 따라 근로자에게 사회보험과 주택 적립금을 납부하고, 근로자에게 직업건강검사, 산업재해 보험, 출산보험 등의 서비스를 제공해야 한다. 동시에, 고용인 단위도 실제 상황에 따라 사회보장과 주택 적립금의 비율을 적절히 높여 근로자의 기본 권익을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 70 조 국가는 사회보험을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 도움과 보상을 받을 수 있도록 했다.