법률 분석: 고용주가 사원에게 사회보험을 납부하지 않고, 사원이 정년퇴직 연령을 넘을 때 사회보증납부기관이 명확하게 납부하지 않아 직원들이 퇴직 수속을 제대로 처리하지 못하게 하고, 직원은 법적 수단을 통해 권리를 보호하며, 고용주에게 손해 배상을 요구할 권리가 있다.
법적 근거:' 노동쟁의사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 최고인민법원의 해석' 제 1 조는 고용인 단위가 노동자를 위해 사회보험 수속을 처리하지 않았기 때문에 사회보험 경영기관이 보상할 수 없어 논란이 발생한 것은 인민법원이 접수해야 한다.