임금, 상여금, 수당 및 보조금, 직원 복지비, 비화폐성 복지사회보험, 주택적립금, 노동조합 경비 및 직원 교육비, 유급휴가, 이익 공유 계획, 예탁계획 설정, 수익계획 의무 설정, 복지 해고 등이 있습니다.
직원 보상에 대한 회계 처리에는 다음과 같은 항목이 있습니다.
1. 기업은 임금, 보너스, 수당 등을 지급한다. 관련 규정에 따라 직원에게 지급되는 것은 미지급직자 임금을 차변에 기입하고 은행 예금 재고 현금 등의 과목을 대변에 기입하는 것이다.
2. 각종 돈 (가계약비, 개인소득세 등). ) 기업은 임직원 급여에서 공제하고, 본 과목을 차변에 기입하고, 기타 미수금을 대변에 기입하고, 세금을 납부하고, 개인소득세를 납부해야 하는 등의 과목을 차감한다.