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주해 의료 보험 조정 변경

가입자는 매년 4 월부터 6 월까지 다음 사회 보장 연간 변경 수속을 처리할 수 있다. 변경 수속을 하지 않은 사람은 원 사업 단위를 계속 선택하는 것으로 간주된다. 가입자는 본인의 신분증이나 사회보장카드 (대리인은 대리인 신분증이나 사회보장카드가 필요) 를 가지고 재선택이 필요한 지정 클리닉 기관에 신청서를 작성해 선택 수속을 밟는다. 연간 변경은 7 월에 발효된다.

의료보험조정기금은 보험인원의 소유이며, 전문가구 보관, 전용금, 어떤 기관이나 개인도 유용해서는 안 된다. 조정 기금은 주로 보험 인원의 입원, 비 지정병원 응급 구조, 오프사이트 (병원) 전진, 오프사이트 배치, 특수 질병 외래 등 의료비에 쓰인다.

조정 지역의 모든 보험 단위 분담금 총액의 나머지 부분은 개인 계좌에서 공제됩니다. 재정 보조금 사회 기부 은행 이자 연체료등.

확장 데이터:

조정 기금 지불 기준 결정

(1) 지불 기준: 전년도 근로자의 평균 임금을 기준으로 각 입원별로 계산됩니다. 현직 직원: 상위 3 개 병원 4%; 2 차 병원은 6% 입니다. 3 급 병원 10%. 퇴직자는 직원의 70% 를 차지한다.

(2) 지불 기준을 설정하는 것은 주로 소병이 입원과 외래비용이 조정기금을 과도하게 점유하는 것을 방지하고, 조정기금이' 중병' 을 지불할 수 있는 충분한 능력을 확보하도록 하는 것이다. 지불 기준이 너무 낮아서 효과가 없습니다 (또는 효과가 크지 않음). 너무 높으면 근로자들에게 부담이 과중하거나 중병에 걸렸을 때 입원할 수 없게 된다. 지급 기준의 문턱 역할을 발휘하기 위해 운영이 용이하고, 지급 기준은 기본적으로 국무원 규정, 즉 현지 직원 평균 임금 10% 에 따라 각 입원 계산에 따라 결정된다.

방안' 도 이런 방식을 채택하여 병원 등급에 따라 다른 마을 시작 기준을 설정했다. 종합평균은 전년도 직원 평균 임금의 7.8% 로 국가가 규정한 10% 보다 약간 낮았다. 이렇게 하면 직원의 부담을 적당히 줄일 수 있어 대규모 의료비 환자가 부담할 수 있다. 특히 퇴직자 최소 분담금 기준이 낮아 (재직 직원보다 30% 낮음) 더 많은 혜택을 받는다.

주해 사회 보험 기금 관리 센터-외래 환자 조정

Baidu 백과 사전-의료 보험 조정 기금

바이두 백과-전체 기금

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