개인은 유연한 고용인으로서 직원 사회 보장에 참가할 수도 있고, 도시와 농촌 주민의 사회 보장에도 참가할 수도 있다. 유연한 취업자로 사회 보장에 참여하는 근로자는 일반적으로 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있으며 호적 소재지에 납부해야 한다. 그들은 인재 서비스 센터나 직업 소개 서비스 센터를 통해 사회 보장에 참가할 수 있다.
사회 보장 분담금 연한규정은 다음과 같다.
1, 의료보험의 누적 분담금 연한 (본 시가 분담금 연한과 실제 분담금 연한을 포함) 은 남자가 30 년, 여자가 25 년이 걸린다.
2. 사회보험계획은 정부가 조직해 일부 수입을 사회보험세로 강제해 사회보험기금을 형성하고 피보험자가 고정소득과 손해보상을 받을 수 있도록 한다.
3, 같은 도시에서 누적 납부기본연금보험료 15 년, 기본의료보험료 20 년, 퇴직시, 즉 분담금이 있는 도시의 기준에 따라 지급됩니다.
4. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
요약하자면, 개인이 아직 고용인과 노동계약을 체결하지 않았다면, 현지 사회보장부서에 관련 사회보장정책을 문의하여 개인에게 적용되는 다른 사회보장제도나 복지대우가 있는지 알아보는 것을 고려해 볼 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.