2. 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%;
3. 실업보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 0.5%;
4. 산업재해보험은 직장이 속한 업종에 따라 산업재해율을 결정합니다. 산업 차이 비율은 다음과 같습니다. 1 차 산업 비율은 0.5% 입니다. 두 가지 유형의 산업률1%; 3 차 산업의 요율은 2% 이다. 직원 개인은 산업재해 보험료를 내지 않는다.
5. 출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 직원 개인은 출산 보험료를 내지 않는다.
6. 적립금 분담금 비율: 단위 및 개인 주택 적립금 최소 분담금 비율은 각각 5% 이상이며, 행정사업 단위 최대 분담금 비율은 12% 이며, 개인 원금 분담금 비율은 당분간 변하지 않는다. 기업 등 기관, 행정 사업 단위를 참조하다. 경제 조건이 좋은 단위는 예치율을 높일 수 있지만, 단위와 개인 예치율의 합은 24% 를 초과할 수 없다.
그러나 원칙적으로 현지 근로자의 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다.
법적 근거:' 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 출처를 정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
"사회보험법" 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.