사회노동보험센터 전화: 025-69977 100 및 025-69977103;
실업센터 전화: 025-69977101;
메디케어 센터 전화: 025-69977102;
시민 카드 센터 전화: 025-69977097
확장 데이터:
난징 강녕 구 인적 자원 사회 보장국 책임
(1) 전 지역의 인적자원 및 사회보장개발계획과 정책을 편성하고, 지역급 인적자원 및 사회보장규범성 문서를 작성하고, 시행과 감독을 조직한다.
(2) 전 지역 행정기관 공무원의 종합 관리를 책임지고 공무원, 공무원법 관리를 참조하는 사업단위 직원 및 임용제 공무원의 관리 방법을 실시한다. 정부 장려제도를 담당하는 조직 시행, 구청 명의로 실시하는 장려활동을 심사하다.
(3) 전 지역 인적자원 개발의 종합 관리를 담당하고, 전 지역 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 관리 방법을 제정하고 조직하고, 통일된 규범의 인적자원 시장을 세우고, 인적자원 중개기구 관리 규칙을 시행하고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
(4) 고용 촉진, 전 지역 취업 창업 계획 및 취업 촉진 정책 수립 대학 졸업자의 고용 정책 이행을 책임진다. 전 지역의 도시와 농촌 노동자 직업 훈련 체계를 확립하여 기술 학교의 업무 업무를 지도할 책임이 있다.
(5) 전 지역이 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 수립하고 보완할 책임이 있다. 도시와 농촌 사회보험 및 그 보충보험의 관련 정책과 기준을 시행하고, 전국적으로 통일된 사회보험관계 이전 승계 방법을 실시할 책임이 있다.
(6) 전 지역 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 종합통제 실시 전 지역 사회보험기금 예산 초안을 편성하고, 전 지역 사회보험 기금을 관리하며, 관련 부서와 함께 사회보험기금을 감독한다. 사회보험 경영기구의 건설 계획과 관리 규칙을 실시할 책임이 있다.
(7) 전 지역 기관, 기업사업 단위 인원 임금 소득 분배 통제 정책의 시행을 책임지고 기관, 기업사업 단위 인원 임금 정상 성장 및 지급 보장 메커니즘을 세우고 기관, 기업사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책 시행을 담당한다.
(8) 전 지역 사업 단위 인사관리 정책의 시행을 책임지고 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 고도의 혁신적인 인재, 리더쉽 팀 구성 및 고도로 숙련 된 인재 양성을 담당하는 핵심 인재 엔지니어링 및 프로젝트 계획의 실행을 조직하십시오. 전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육 정책 시행, 직함 및 직업 자격 개혁 심화, 박사후 과정 관리 제도 개선을 담당합니다.
(9) 전 지역 군 전업 간부 배치 훈련 정책 및 배치 계획의 시행을 책임진다. 전 지역의 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스를 책임지다. 관련 부서가 중앙과 성시를 도와 어려움을 해결하고 일부 기업군의 간부를 안정시키는 정책을 시행하다.
(10) 전 지역 노사 관계 정책의 시행을 책임지고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선한다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 근로자 특수노동보장정책을 시행하고 전 지역 노동기준의 집행을 감독한다. 농민공 업무 관련 정책 시행을 책임지고 농민공의 합법적인 권익을 보호하다.
(11) "인사 노동 분쟁 조정 중재 규정" 시행을 책임지고 인사 노동 분쟁 사건을 접수하고 처리한다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 위법 사건을 조사하여 처리하다.
(12) 전 지역의 인적자원 및 사회보장정보네트워크 시스템 건설을 담당하고, 인적자원 및 사회보장정보발표와 정책 및 업무자문을 담당한다.
(13) 전 지역의 외국 전문가, 하이테크 리더 및 외국 지능 도입을 담당하는 관리 및 서비스 이 지역의 인적 자원에 대한 국제 교류 및 협력을 책임진다. 전문가와 유학자를 끌어들여 본 지역에서 일하거나 정착하는 정책을 시행할 책임이 있다.
(14) 구위원회, 구청에서 제출한 기타 업무를 맡다.
참고 자료:
Jiangning 지구 인적 자원 사회 보장국