첫째, 임금을 제공한다
임금산정은 다음 달에 이번 달 임금을 지급하는 경우 회계 일반 원칙 (권한발생제 및 비례원칙) 에 따라 이번 달에 발생한 비용은 당기비로 간주되어야 하므로 미지급임금을 계산해야 한다는 것을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 임금, 지급, 지급, 지급, 지급, 지급, 지급, 지급) 임금제도는 이번 달, 다음 달, 또는 이번 달, 이달 등 두 가지 상황으로 나눌 수 있다. 성과비는 총 임금의 14% 이기 때문에 임금 지급 과목을 통해 장부를 작성하였다. 사회보장을 처리할 때 미지급임금 계좌의 대변 한도를 사용해야 하기 때문에 이번 달에 발급합니다.
둘째, 발생주의 기능
계산 및 추출을 나타냅니다. 지정된 비율과 지정된 기준에 곱하면 추출이 계산되어 한 계정에 부과됩니다. 규정된 기수 (예: 지급한 법정 직원 임금) 에 규정된 비율 (예: 지급 복지비는 65438+ 국가 규정 임금의 04%) 을 곱한 것을 말합니다 발생주의 전제하에 발생했지만 실제로 지급되지 않은 일부 비용은 제도의 규정에 따라 관련 (보유 및 손상) 충당금을 인출하여 일부 미지급금 및 기타 회계제도에 부합하는 예상 항목을 예상하고 있습니다.
기업회계는 권권권발생제 원칙을 채택하고 있기 때문에 권권권발생제에 따라 이번 달 비용만 받거나 지불하면 이번 달 비용으로 쓰인다. 기업임금은 일반적으로 다음 달, 즉 다음 달에 지급해야 임금을 지급할 수 있기 때문에 권력발생제의 요구에 따라 당기 손익을 정확하게 계산하기 위해 이달에는 이미 예급임금 원가를 생성했다. 권력발생제의 원인은 기업이 권력발생제로 회계를 하기 때문이며, 이는 기업의 신중함도 반영한 것이다. 권책발생제는 당기소득과 비용을 확정하는 회계 기초이며, 자금을 받을 권리나 자금을 지불하는 의무를 설명한다.