왜 실업증을 처리하고 연금보험을 내야 합니까?

법률 분석: 회사가 사원에게 연금보험을 제공하는 데 실업증이 필요한 이유는 다음과 같습니다. 1. 만약 네가 실업증을 처리했다면, 회사에서 실업자를 채용한 것이다. 현행 정책에 따르면, 기업 (회사) 은 실업자를 채용하는 데 정부 보조금, 특히 사회보장 처리, 연금보험 납부, 의료보험이 있다. 정부 보조금이 많고, 기업 이윤이 많고, 기업 입소문이 좋다. 너에게는 실업보조금을 받지 못할 수도 있다. 2. 당신이 계약서에 서명하고 사회 보험을 지불하는 엄격한 절차가 있다는 것입니다. 반드시 실업증을 제공해야 합니다. 중복 계약을 피할 수 있습니다. 즉, 회사는 다른 회사에서 일하지 않는 사람을 고용했습니다. 이것은 절차상의 문제이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.