한 칸이 아주 좋다
1, 사회보증납부는 역시 개인의 능력에 따라 합리적이다. 능력이 높고 경제적으로 허용되는 것은 최고 등급으로 발급할 수 있다. 개인 임금이 낮고 능력이 그리 강하지 않다면 최저 등급에 따라 임금을 지급하는 것이 적당하다.
2. 보험인 개인사회보험월 분담금 기준은 최저치 (40%), 1 단 (60%), 2 단 (80%), 3 단 (100%) 의 4 단으로 나뉜다. 최저 (40%) 연금 지급은 연금, 기본의료+중병 공조 (8.5%+ 1%) 와 출산보험으로 구성되며 월 총 548.57 위안을 지급한다. 1 단 (60%) 월 692.37 원, 2 단 (80%) 월 835.97 원, 3 단 (100%) 월 979.77 원.
3. 최소 연금비용은 287.40 원, 1 단, 2 단, 3 단 각각 43 1.20 원, 574.80 원, 7 18.60 원, 기본의료입니다
둘째, 사회 보험료 징수 방법
1, 비례 보험 제도
이런 방식은 피보험자의 임금 수입을 기준으로 일정한 비율을 정해 보험료를 받는 것이다. 비례제를 채택하면 사회보험의 초기 주요 목적은 피보험자가 위험사고로 잃은 수입을 보상해 최저 생활을 유지하는 것이다. 따라서 평소 수입을 참고해야 하는데, 한편으로는 분담금을 측정하는 기준으로, 다른 한편으로는 보험료 계산의 근거로 삼아야 한다.
업무 기반 비례보험제도의 가장 큰 폐단은 사회보험의 부담이 임금과 직결된다는 점이다. 고용주와 고용인 양측이 사회보험료를 부담하든, 그 중 한 쪽이 사회보험료를 부담하든 사회보험의 부담은 인건비 증가로 드러났고, 이로 인해 자본이 노동력을 밀어내고 실업이 증가하게 된다.
2. 동등한 보험료 제도
피보험자나 그 고용주의 소득에 관계없이 같은 금액의 보험료를 받아야 한다는 것이다. 이 시스템의 장점은 계산이 간단하고 보편적으로 쉽게 실현될 수 있다는 것이다. 또 이런 방식으로 보험료를 받는 국가는 분담할 때 보통 균등제를 적용해 수지 균등의 의미를 지닌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료) 그러나 그 결함은 저소득층과 고소득층이 같은 보험료를 납부하는 것으로 감당력으로는 분명히 불공평하다는 것이다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.