17 세 사회보장금을 낼 수 있습니까

법률 분석: 네, 17 세는 사회보장금을 낼 수 있습니다. 사회 보장 참여는 노동법에서 취업의 연령 요구 사항을 충족시켜야 한다. 최소: 16 세 이하의 아동 노동으로서 당연히 사회보험에 참가할 수 없고, 미성년자 근로자 (16 세 이상, 18 세 이하, 직위는 부합해야 한다. 한도: 정년퇴직 연령 (남자 60 세, 여간부 55 세, 여직원 50 세) 을 넘으면 직공 사회보증에 참가할 수 없다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.