1. 예금 기수 결정
후보 판매 기수는 전년도 직원 임금 총액 65438+2 월로 계산됩니다. 임금 총액은 국가통계청에 열거된 항목에 따라 계산해야 한다. 새로 입력되고 이전된 직원 주택 적립금의 분담금 기준은 직원 본인이 당월 임금 총액이다. 연봉제를 시행하는 근로자는 12 개월 후의 근로자의 연간 평균 임금을 기준으로 각 개인과 단위의 주택 적립금 월 납부액을 계산한다.
2
주택 적립금의 예금 기수는 일 년에 한 번 승인된다. 매년 65438+ 10 월에 공식 도장이 찍힌 전년도 65438+2 월의 임금 명세서는 현지 주택 적립금 관리기로 발송된다.
3. 예금 기준의 상한 및 하한
주택 적립금 월예금 기수는 통계청이 발표한 직원의 월평균 임금의 3 배 이상이다.
둘째, 기업 직원 적립금의 분담금 기준을 어떻게 결정합니까?
주택 적립금의 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금 계산에 따라 결정되며, 월 분담금은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다.
규정에 따르면 총 임금에는 정상 임금, 상여금, 수당, 가공 임금 및 회사가 특별한 시기에 지급한 임금이 포함됩니다.
셋째, 선순위 기금 예금 기준은 어떻게 계산합니까?
사회 보장 분담금 기수는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리키며 전년도 전체 임금 소득의 월평균 금액에 따라 결정된다. 지역의 월평균 임금은 해마다 변하기 때문에, 사회 보험의 기수는 최신 소득 수준에 따라 조정되며, 조정 시간은 일반적으로 새 사회 보장 연도의 시작이다. 지역 경제 수준과 수입의 차이로 인해 지역마다 사회 보장 분담금 기준의 상한선과 하한선이 약간 다르고 보험종도 다르다.
사회 보장 분담금 기수는 어떻게 계산합니까?
모든 사람의 사회 보장 분담금 기준은 모두 우리 개인의 임금 소득과 관련이 있으며, 보험종류에 따라 기수의 상한선과 하한에 대해 서로 다른 요구가 있다.
베이징을 예로 들어 보겠습니다.
연간 사회 보장 분담금 기준의 하한은 전년도 사회 평균 임금 총액의 60% 로 계산되고 상한선은 300% 로 계산됩니다. 연평균 사회임금 조정과 자연사회보장기여금의 기수도 다르다. 규정에 따르면, 선순위 기금의 최소 예금 기준은 2500 위안이고, 최대 예금 기준은 3 1884 위안이다.
5 보험기관과 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 9% 와 2% 의 의료보험, 0 원과 3 위안의 중병보험, 0.5% 와 0.5% 의 실업보험, 0.2%, 0% 의 산업재해보험을 부담해야 한다 사회 보험을 납부할 때는 스스로 전체 사회 보장 비용을 부담해야 한다. 일반적으로 최저 기준에 따라 보험에 가입할 수 있기 때문에 비용이 많이 들지 않습니다. 베이징 사회 보장 최소 분담금 기수 5869 원, 5 보험 최소 2 174.54 원.
넷째, 주택 적립금 납부 기준을 계산하는 방법?
적립금의 분담금 기준은 전년도의 월평균 임금, 즉 1-65438+ 전년도 2 월의 월평균 임금이다.
적립금의 기수가 매년 7 월에 조정되기 때문에, 너는 오해가 있을 수 있다.