사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 당월 임금을 가리키며, 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 이것은 사회 보장 분담금 기준을 결정하는 규정이다.
법적 객관성:
"장쑤 성 사회보험징수조례" 제 10 조는 본 단위의 직공 임금 총액, 임금 및 요율에 따라 월별로 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험액을 신고해야 하며, 사회보험관리기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 월별로 사회보험료를 납부하고, 법에 따라 사회보험 원천징수대행 의무를 이행해야 한다. 전항에서 언급 된 직원 임금의 총액은 지급자가 해당 부서의 모든 직원에게 직접 지불하는 총 노동 보수를 의미합니다. 직원 임금 소득은 노동 보수 (임금, 보너스, 수당, 보조금 및 기타 임금 소득 등) 를 의미합니다. ) 분담금 기관에서 직공 본인에게 직접 지급한다.