직원 사회 보장이 끊어지면 어떡하죠?

법률 분석: 사회 보장 단절 후, 속납과 보충 두 가지 방법을 선택할 수 있다. 새 직장이 있는 사람은 용인 기관이 규정에 따라 보충한다. 직장이 없는 사람은 사회 보장을 갱신할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.