고용인은 설립일로부터 30 일 이내에 의료보험 기관에 의료보험 등록을 신청해야 하며, 고용인 단위 의료보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지해야 한다. 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 의료보험 기관에 가서 변경을 하거나 의료보험 등록을 취소해야 한다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 의료보험 기관에 직원을 위한 의료보험 등록을 신청해야 한다. 직원 의료보험에 참가하는 유연한 취업자는 의료보험 기관에 가서 의료보험 등록을 해야 한다.
남은 전략
전년도 근로자의 월평균 임금은 분담금 기준으로, 전년도 근로자의 월평균 임금은 없고, 금년도 근로자의 월평균 임금을 분담금 기준으로 한다. 금년도 월평균 임금이 없는 사람은 이 월급을 분담금 기준으로 삼는다. 근로자의 월평균 임금이나 월급은 전성이 정한 사회보험 분담금 기준인 60% 보다 낮으며, 전성이 확정한 사회보험 분담금 기준기준의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
직공은 분담금 기준의 2% 에 따라 직공 의료보험료를 납부하고, 소재한 기관에서 직공 임금에서 원천징수하여 납부한다. 용인 단위는 직원 분담금 기준의 합계를 분담금 기준으로 8% 에 따라 직원 의료보험료를 납부한다. 직공은 동시에 직공에게 대량의 의료보험료를 납부해야 하며, 소재한 기관이 본인의 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다.