사회 보험을 사지 않는 보상은 얼마입니까?
노동계약법' 과' 사회보험법' 관련 규정에 따르면 고용인 단위와 근로자는 고용일로부터 노동관계를 맺고 한 달 안에 노동계약을 체결하고 사회보증을 납부한다.
1, 1 년에 한 달씩 경제적 보상금을 지급합니다.
2. 노사 관계 존속 기간 동안 납부한 사회 보장.
3. 노동계약을 체결하지 않은 경우 최대 2 배의 임금 65438+2 월을 지급한다. (1 년 제한 참고)
회사가 사회 보장을 납부하지 않은 결과:
용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 처리하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
고용인이 규정에 따라 사회보험액을 납부해야 한다고 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 금액이 없는 경우 사회보험 경영기관은 단위 경영상황, 근로자 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 분담금 액수를 잠정 확정했다. 용인 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 경영기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
법적 근거:' 사회보험신고납부관리규정' 제 16 조 고용인 단위는 다음 상황 중 하나인 경우 사회보험관리기관은 체납사실을 규명한 날로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에' 사회보험 체납통지서' 를 발급해야 하며, 고용인 단위는 통지서를 받은 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 사회보험료를 보충하도록 명령하고,' 사회보험법' 제 63 조,' 사회보험법' 제 63 조
(1) 규정에 따라 사회 보험료 납부를 신고하지 않았다.
(2) 신고 후 사회 보험료를 제때에 전액 납부하지 않은 경우
(3) 직원 수, 분담금 기수 등을 숨기고 누락해서 사회보험료를 적게 내는 것.