법적 주관성:
자이탈은 5 보험 1 금에 영향을 미치지 않는다. 직원들이 자퇴하는 것도 이직 수속을 밟아야 하고, 고용인 단위는 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 사회 보장 관계 이전 후, 직원들은 새로운 단위를 찾았고, 새 부서에서 계속 납부할 수 있다. 법률 객관적:
' 노동계약법' 제 51 조 < P > 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급해야 하며, 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. < P > 근로자는 쌍방의 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 결근 인수인계시 지급해야 한다. < P > 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동계약의 본문에 대해 최소 2 년 동안 보관해 조사를 준비한다.