할 수 없습니다. 새 직장은 상가에서 사회보험을 납부한 기관의 이름을 조회하지 않고 개인 사생활에 속한다. 이직 후 하가는 상가가 납부한 오보험 일금 기록을 찾을 수 없다.
사회 보장 기관에 특별히 문의하지 않는 한. 기업의 사회 보장 시스템에는 증원, 감원, 자신의 사회보장금 예치 기능만 있다. 본 기업의 보험자 명단을 볼 수 있고, 본 기업의 사회보증납부 상황을 조회할 수 있지만, 모든 사람의 이전 보험 기록을 조회할 수는 없습니다. 기업 사회 보장 시스템은 직원이 본 기업에 입사하기 전의 사회 보장 납부 기록을 조회할 수 없다. 그러나 필요한 경우 사회 보장 기관에 문의하실 수 있습니다. 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법 제 4 조 중화인민공화국 * * * 과 국내 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 74 조 사회보험 경영기관은 업무처리, 통계, 조사를 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 확보했으며, 관련 기관과 개인은 적시에 진실하게 제공해야 한다. < P > 사회보험 경영기관은 고용주를 위한 서류를 제때에 구축하고 사회보험에 참가하는 사람, 분담금 등 사회보험 데이터를 완전하고 정확하게 기록하며 등록, 신고된 원시 증빙과 결제에 대한 회계 증빙을 잘 보관해야 한다. < P > 사회보험 경영기관은 사회보험에 참가하는 개인분담금과 고용주를 제때, 완전하고 정확하게 기록하고, 사회보험대우를 받는 등 개인권익 기록을 정기적으로 개인권익기록서를 무료로 본인에게 보내야 한다. < P > 고용인 단위와 개인은 사회보험 기관에 무료로 문의하고, 분담금을 확인하고, 사회보험대우 기록을 즐기고, 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.