2023 년 사회 보장 뉴딜의 최신 소식은 각계의 높은 관심을 불러일으켰다. 이를 위해 정부는 사회보증납부, 연금 수령, 의료보장 등 여러 가지 측면을 포괄하는 일련의 새로운 규정을 제정해 근로자의 권익을 더욱 잘 보호하기 위한 것이다.
1, 사회 보장 납부
새로운 정책은 모든 기업이 총 임금의 10% 에 따라 직원에게 사회 보장을 납부하도록 요구하고 있다. 동시에 재직 직원도 총 임금의 5% 를 납부해야 한다. 사회 보장을 납부하지 않거나 체납하지 않는 기업은 고액의 벌금을 물게 된다.
2. 연금 징수
여직원에게 새로운 정책은 60 세에 연금을 받는 목표를 달성할 것이다. 이와 함께 연금 수령 기준도 조정돼 퇴직자의 근무 연한과 납부한 사회보장금액에 따라 계산된다. 정년퇴직 근로자는 자신의 상황에 따라 선택할 수 있다.
3. 의료 보장
새로운 정책은 저소득 가정의 경우 의료보험이 전액 상환되고, 중저소득 가정의 경우 의료보험이 상환 범위를 넓혀 의료비용을 최소화할 수 있도록 규정하고 있다. 또 새로운 정책은 병원이 환자에게 등급별 진료제도를 실시해 의료스트레스를 완화하도록 장려하고 지도한다.
요약하자면, 2023 년 사회보장새 정책의 최신 소식은 많은 근로자들에게 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 정부는 많은 국민의 권익을 보장하고 국가 경제와 사회의 지속 가능한 발전을 돕기 위해 사회 보장을 강화하기 위해 끊임없이 노력하고 있다.