당사자가 현지에서 취업하고 고용인 기관에서 사회보증에 가입한 후 다음과 같은 수속과 자료를 참고할 수 있다. 1. 보험에 가입할 때 당사자는 본인의 신분증, 호적본, 거주증, 학력증명서, 노동계약 등의 증명서와 자료를 소지해야 한다. 2. 고용주의 관계자 (예: 인적자원부 등) 이후. ) 보험에 가입하면 신분증을 가지고 현지 사회보장부에 가서 사회보장카드를 받을 것이다. 1.' 중화인민공화국 사회보험법' 규정: 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 기본연금보험료를 내야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 둘째, 사회보험: 1, 소득 재분배 기능을 갖춘 비영리 사회보장제도는 노령, 실업, 질병, 사망 등 사회위험을 예방하고 분담하기 위해 사회보장을 실현하기 위해 대다수 사회구성원들이 참여하도록 강요하는 제도다. 2. 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 3. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 사회보험기금을 형성하도록 강제한다. 4. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있습니다. 이것은 재분배 제도입니다. 5. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.