상해 이전 호적 사회 보장 분담금 기수.
1. 중급 직함으로 상해에 정착하려면 반드시 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 취득한 직함은 직위와 일치합니다.
② 사회 보장 기반
참조 기수:
지난 4 년 동안 1 이상 상승세를 보였습니다. 지난 3 년 1.3 회 이상.
둘째: 두 배의 사회보장기수로 상해에 정착하려면 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.
1: 사회 보장 기수
참조 기수:
지난 4 년 동안 기수가 두 배 이상 증가하여 상승 추세를 보였다. 최근 3 년간 누적만 36 개월, 사회보장기수의 2 배 이상. 전제는 지난 4 년 동안 이미 사회보장기수였으며, 이후 3 년 동안 직접 사회보장기수의 두 배로 올라서는 안 된다.
사회 보장 기준과 과세 기준은 가능한 한 일치해야합니다. 사회보증세와 단위는 반드시 회사여야 하며 상해에서 정상적으로 세금을 내야 한다.
7 월 이후 202 1 의 사회보장기수는 매월 10338 을 참고수준으로 한다. 정착 신청 자료를 인민사회국에 보내 심사하기 전에 사회보장세액이 부족하면 구역의 기준을 비교해서 심사 결과를 얻을 수 있다. 돌려주면 돌려주고, 재료는 시내로 보내지 않습니다. 노동 계약 체결 단위, 사회 보장 납부 단위, 개인 납세 단위는 일치해야 한다.
만약 당신이 구내 초심의 신청 자료를 통과한다면, 당신의 납부액은 분명히 규정 준수에 이르렀을 것입니다. 사회보장납세 단위가 일치하지 않는 첫 번째 원인은 아웃소싱 파견이나 부분 납부나 순납일 수 있습니다.
아직 안정될 수 없는 상황도 있다.
예를 들어, 우리 회사는 상하이에 등록되어 있지 않습니다. 상하이의 다른 회사를 찾아 세금을 내도 안 됩니다.
인적 자원 아웃소싱 회사는 사회 보험을 대신하여 세금을 납부하며, 분담금 기준을 달성할 수 있고, 사회보장세가 일치하는 경우는 매우 적다. 사회보장납세 단위는 인적자원 아웃소싱 회사의 지원자이기 때문에 항상 중점 심사 대상이었고, 인적자원회사와 자신의 직원들이 결제를 신청하는 것은 번거로웠다.
상해에 정착하려면 사회보장과 세금이 중요하니 반드시 정확하게 납부해야 한다. 그렇지 않으면 더 많이 지불해도 소용이 없다.