< P > 직공보연금보험은 사회보장기에 서면으로 신청해 개인기본정보와 보상기간 등 관련 자료를 제공해야 한다. < P >' 사회보험법' 에 따르면 근로자는 연금보험에 가입하고 연금보험료를 납부해야 한다. 만약 근로자가 지불 기간 내에 제때에 연금 보험료를 전액 납부하지 못하면 정해진 시간 내에 보납을 할 수 있다. 근로자가 연금 보험 보충 신청을 하려면 현지 사회보장기에 서면 신청을 하고 다음과 같은 관련 자료를 제출해야 한다. 1. 유효한 신분증, 호적부 등을 포함한 신분증 자료 사회 보장 카드, 은행 카드 및 기타 관련 신청 자료; 3. 원래 기관에서 발급한 사회보장분담금 증명서, 세무서에서 발급한 납세증명서 등을 포함한 보상 기간 증명서입니다. 직원은 반드시 진실하고 완전한 신청 자료를 제공하고, 요구에 따라 기입하고 제출해야 한다. 연금 보험료를 보충하는 금액은 규정된 기준에 따라 스스로 계산해야 하며, 신청서를 제출할 때 상응하는 금액을 납부해야 한다. < P > 직원들이 연금 보험 재발급을 할 때 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 근로자는 연금보험을 보충할 때 다음과 같은 몇 가지 문제를 주의해야 한다. 1. 규정된 시간 내에 보납을 완성하려면 연체보납이 연체료를 발생시킵니다. 2. 제출된 신청 자료가 진실하고 완전한지 확인하고, 허위 상황이 있을 경우 그에 상응하는 법적 책임을 져야 합니다. 3. 연금보험료를 보충하는 금액은 규정된 기준에 따라 스스로 계산해야 하며, 신청서를 제출할 때 해당 금액을 납부해야 합니다. 4. 불명확한 문제나 의구심이 있으면 현지 사회보장기에 문의하거나 협조를 신청할 수 있습니다. < P > 직원 보상연금보험은 정해진 시간과 절차에 따라 진행하며 규정 기준에 따라 스스로 금액을 계산하고 납부해야 한다. 신청 자료는 반드시 진실하고 완전해야 하며, 직원은 신청하기 전에 사회보장기에 문의하거나 협조를 신청할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 11 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용인과 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다.