2. 의료보험: 연금보험과 마찬가지로 국가, 고용인 단위, 개인이 공동 부담합니다. 이 중 개인 분담금 비율은 2%, 단위 분담금 비율은 6%- 10% 입니다.
3. 실업보험: 국가, 고용인 단위, 보험 개인이 공동 부담합니다. 개인 분담금 비율은 0.5- 1%, 단위 분담금 비율은 1.5% 입니다.
4. 산업재해 보험: 국가와 단위는 직원 분담금이고, 직원 개인은 분담금이 필요 없고, 단위 분담금은 0.5- 1.2% 입니다.
5, 출산 보험: 개인은 0.80% 단위로 지불하지 않습니다.
오보험 일금의 납부 기준은 무엇입니까?
1. 연금 보험은 중단될 수 있습니다. 중간에 끊어져도 괜찮아요. 마지막은 누적 연한이다. 하지만 더 많이 지불할수록 연금이 더 많아집니다.
전근 수속 처리: 이전 부대에 전근서를 인쇄하여 새 부대에 맡기면 됩니다.
2. 실업보험은 반드시 내야 하지만 우리와 관계가 크지 않다. (당신이 학교를 졸업하면 간부 신분에 속하면 서류는 인재를 저장할 수 있다.) 네가 실직하는 것은 중요하지 않다. 미치지 않는 한 간부 신분을 노동자 신분으로 바꾸고, 나중에 노동자 대우에 따라 연금을 받을 때까지 우리는 실업구제금을 받을 수 없다. 거리에 등록된 실업자만이 실업보험을 처리할 수 있다 (노동자 신분의 서류는 거리에, 간부 신분은 인재나 기관에).
전근 수속을 밟다: 처리할 필요가 없고, 새 직장에 가서 계속하면 된다.
의료 보험이 더 중요합니다. 규정 중단 3 개월 이상 무효. 3 개월 후에 다시 의사를 만나면 스스로 돈을 내야 한다. 작은 병은 중요하지 않다. 만약 네가 중병에 걸렸다면, 너는 매우 고통스러울 것이다. 3 개월 이상 중단하고 새 직장으로 갑니다.
의료보험에 가입한 모든 사람은 통장을 가지고 있어 평생 사용할 수 있다. 단위 변경 여부에 관계없이 단위는 매달 통장에 일정 비율의 돈을 저축해야 하며, 개인은 용도에 관계없이 언제든지 인출할 수 있다.
의료 보험에 가입한 모든 사람들은 청사진, 즉 의학서를 가지고 있다. 의료규정에 따르면 2,000 원 이상의 외래비용만 상환할 수 있다. 예를 들어 2,500 위안을 썼고, 500 원의 50 ~ 70% 만 환급했습니다 (병원별 환급률이 다름). 입원하면 더 많은 환급을 받는다. 진찰을 받을 때는 병원에 의료 보험 증서를 쓰고 입원할 때는 가지고 있어야 한다고 말해야 한다.
4. 주택 적립금 단위는 당신에게 준 돈과 당신 자신의 돈을 당신의 적립금 계좌에 입금합니다. 예를 들어 월급은 3000 원, 단위는 300 원, 당신은 300 원을 공제합니다. 따라서, 당신은 매달 적립금 계좌에 600 원이 있어야 하는데, 일 년에 한 번만 인출할 수 있습니다. 적립금 센터에 가려면 집을 사거나 수리해야 합니다. 직접 가져갈 수도 있고, 기관에 맡길 수도 있습니다.
이체 수속을 밟다: 먼저 새 직장에서 계좌를 개설하고, 계좌를 기존 기관에 주고, 기존 부서에서 원래 계좌에서 새 계좌로 돈을 이체하도록 한다.
법적 근거: 중화 인민 공화국 노동법.
제 70 조 국가는 사회보험 개발, 사회보험제도 수립, 사회보험기금 설립, 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등에 대한 근로자의 도움과 보상을 제공한다.
제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(1) 은퇴
(2) 병이 나다
(c) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람.
(4) 실업
(5) 베어링.
직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다.
근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다.
근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.
제 74 조 사회보험기금 경영기관은 법에 따라 사회보험 펀드를 관리하고 운영하며 사회보험 펀드의 보증가치를 책임진다.
사회보험기금 감독기관은 법에 따라 사회보험기금의 수지, 관리 및 운영을 감독한다.
사회보험기금 경영기구와 사회보험기금 감독기관의 설립과 책임은 법률에 의해 규정되어 있다.
어떠한 조직이나 개인도 사회보험 기금을 유용해서는 안 된다.
제 75 조 국가는 고용인 단위가 실제 상황에 따라 노동자를 위한 보충 보험을 건립하도록 장려한다.
국가는 개인 근로자들이 저축 보험에 가입하도록 장려한다.
제 76 조 국가는 사회복지사업을 발전시키고 공공복지시설을 건설하며 근로자의 휴식, 휴양, 요양을 위한 조건을 제공한다.