첫째, 도시 근로자 의료 보험.
둘째, 유연한 취업을 의료보험이라고 한다.
셋째로, 도시 주민의료보험은 도시 호적 주민을 겨냥한 것으로, 상환 비율이 도시 근로자보다 낮으며, 아무도 의료보험 계좌를 가지고 있지 않다. 즉, 사회보장카드에는 돈이 없고, 상환에만 사용할 수 있으며, 입원 상환에만 사용할 수 있고, 외래 진료에는 사용할 수 없다.
넷째, 신농합, 즉 속칭 신농합은 입원 상환에만 사용할 수 있다.
사회 보험은 의료 보험, 연금 보험, 출산 보험, 실업 보험, 산업재해 보험 등 여러 사회 보험의 총칭이다. 도시 근로자는 기본적으로 3 ~ 5 개의 보험종을 내고, 도시 주민은 1 ~ 3 개의 보험종을 낼 것이다. 그중 가장 중요한 사회보험은 의료와 연금보험이다.
간단히 말해서, 의료보험은 고용주와 개인의 분담금을 통해 의료보험 기금을 세우는 것이다. 보험 가입자는 의료비가 발생한 후 의료보험 기관이 일정한 경제적 보상을 해 주지만, 의료보험은 다르다.
상업의료보험기관이나 개인이 자발적으로 참가하는데, 정부는 강제성 규정이 없다. 기관이나 개인이 전체 보험료를 납부하면 정부는 보조금이 없다. 예를 들면: 중질보험, 고발 및 중대 질병 전액보험, 입원 보상성 보험, 의외의료보험 등.
도시 근로자 의료 보험과 도시 주민 의료 보험의 차이점은 무엇입니까?
1, 적용 가능한 사람들이 다릅니다
2. 다른 지불 방법.
3, 다른 대우를 누리다
4, 의료 관리 요구 사항이 다릅니다.
의료 보험의 이점:
통일 기준에 따라 대우를 누리다. 같은 접근 조건, 같은 요금, 같은 대우, 높낮이가 없다. 직원의 외래 진료비는 개인 계좌에서 공제할 수 있고, 공제한 후 사원이 지불할 수 있다. 직원 입원 비용은 비례 상환: 1 000 원, 비용의 86% 는 3 급 병원에서 상환합니다. 65,438+0,000 ~ 2 만원, 비용의 88% 는 3 급 병원에서 환급됩니다. 2 만 ~ 4 만 원, 비용의 92% 는 3 급 병원에서 상환한다. 직원이 몇 년 연속 병에 걸리지 않으면 개인 계좌 자금이 누적될 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법전
제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.