근로자가 고용주와 노동관계를 형성하면 근로자는 법적으로 규정된 복지 혜택을 많이 받을 수 있다. 예를 들어, 고용인 단위는 노동자를 위해 제때에 사회보험을 납부해야 한다. 사회보험을 납부할 때 납부한 금액은 사회보장 분담금 기준에 따라 결정되는데, 그렇다면 사회보장 분담금 기수는 무슨 뜻입니까? 이제 관련 법률 지식을 요약해 드리겠습니다. < P > 1. 사회보험 분담금 기수의 개념 사회보험은 근로자가 법정노동연령 내에 노동소득을 얻을 때 단위와 개인이 함께 납부하는 기본연금보험, 실업보험, 의료보험료를 말한다. 각종 보험은 일정 분담금 비율을 규정하고 있다. 예를 들어 연금보험의 개인분담금 비율은 8%, 의료보험의 개인분담금 비율은 2%, 실업보험의 개인분담금 비율은 고정 개인 분담금 비율은 임금의 8%, 단위 분담금은 21% 이므로 8% 로 나누면 얼마나 많은 돈으로 공제하는지 알 수 있다. 사회보험의 월 분담금 기준은 일반적으로 근로자의 전년도 임금의 월 평균에 따라 결정되며, 1 년에 한 번 결정되며, 일단 확정되면 1 년 이내에 변하지 않는다. 규정에 따르면, 근로자의 전년도 월평균 임금은 사회보험을 납부하는 월분담금 기준으로 사용되지만, 근로자의 전년도 월평균 임금이 너무 높거나 너무 낮으면 사회보험 규정의 상한선 또는 하한을 초과할 경우, 제한 외 부분은 분담금 기준으로 계산할 수 없습니다. 규정에 따르면, 근로자의 전년도 월평균 임금이 현지 사회 평균 임금보다 311% 높은 부분은 분담금 기준으로 계산되지 않고, 현지 사회 평균 임금의 311% 로만 분담금 기준을 계산한다. 근로자의 작년 월평균 임금이 현지 사회 평균 임금의 61% 이하인 경우, 현지 사회 평균 임금의 61% 에 따라 분담금 기준을 계산해야 한다. < P > 둘째, 주의사항은 고용인 단위 임금 지급 형태의 다양화에 대한 것으로, 근로자는 분담금 기준을 결정할 때 다음과 같은 여러 가지 측면에 주의해야 한다. 1, 단위는 직공 임금에서 직접 원천징수한 각종 사회보험, 주택적립금, 자조세 등을 분담금 기준에 포함시켜야 한다. 2. 직장이 현금이나 은행 예금으로 직원 개인에게 지급하는 교통보조금, 전화보조금, 점심보조금, 명절비, 고온 고공, 우물 아래, 유독유해 등 특수직급수당은 분담금 기준에 포함되어야 한다. 3. 단위는 세후 이익공제나 배당을 통해 직원 개인에게 지급하는 임금을 분담금 기준에 포함시켜야 한다. 4. 기본급제를 시행하는 근로자는 영업액 또는 경영실적공제에 따라 얻은 수입을 분담금 기준에 포함시켜야 한다. 5. 업무청부 또는 비용도급을 실시하고, 단위는 출장비 직원을 더 이상 상환하지 않으며, 계약소득의 61% 는 분담금 기준에 포함되어야 한다. < P > 3, 분담금 기준 상한 1, 분담금 기준 상한은 근로자의 임금 수입이 전년도 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산술 평균 311% 이상을 초과하는 부분이 분담금 기준에 포함되지 않는다는 것을 의미합니다. 2. 분담금 기준 하한은 근로자의 임금 수입이 전년도 성, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산수 평균 61% 이하이며, 지난 1 년 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산수 평균의 61% 가 분담금 기준이라는 뜻이다. 3. 사회보험 분담금 기준은 상한과 하한으로, 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 61% 이하가 될 수 없다 (사기업 근로자, 자영업자 근로자, 비본 시 읍 호적 근로자는 51% 이하여야 하고, 사기업 법인 주주 자영업자 소유주는 111% 이하여야 한다). 4. 최고는 전년도 시 전체 근로자의 월 평균 임금인 311% 보다 높을 수 없다. 본 시 근로자의 평균 임금은 매년 시 통계청에서 발표한다. 분담금 기수는 같은 분담금 연도 내에 1 년 동안 일정하며 중도에 변경되지 않습니다. 5. 매년 4-6 월, 고용인 단위는 소재한 시 사회보험 경영기관의 통지에 따라 본 단위 근로자의 신년 사회보험 분담금 기수를 신고해야 한다. 요약하면, 사회 보장 지불 기준은 무엇을 의미합니까? 이는 근로자와 고용주가 사회보험을 납부하는 기준, 특히 현지 전년도의 월평균 임금기준이라는 의미다. 이 기준 위에서 근로자와 고용인은 각자 납부해야 할 비용을 다시 한 번 확정한다는 뜻이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인)