우선 해당 도시의 사회보험 온라인 서비스 플랫폼에 로그인하여 문의할 수 있습니다. 플랫폼에서 유연한 취업자는 자신의 주민등록번호, 이름 등 개인 정보를 입력하고 자신의 사회보장분담금 기록 (분담금 연한, 분담금 금액 등 상세 정보 포함) 을 조회할 수 있다.
둘째, 지역 사회 보장국 창구에 가서 조회할 수도 있습니다. 사보국에서 유연한 취업자들은 자신의 신분증과 관련 증명서를 제공하여 직원에게 자신의 사회보증납부 상황을 물어봐야 한다. 직원들은 개인 상황에 따라 상세한 사회보증납부 기록 (분담금 연한 등) 을 제공할 것이다.
또 유연한 취업자가 이미 사회보장카드를 처리했다면 사회보장카드를 통해 자신의 사회보장납부 상황을 확인할 수 있다. 사회 보장 카드에는 개인 사회 보장 분담금 기록이 있는데, 여기에는 분담금 연한과 분담금 금액이 포함되어 있어 유연한 취업자가 언제든지 조회할 수 있다.
조회 과정에서 유연한 취업자들은 개인 정보의 정확성을 확인하여 조회 결과의 정확성을 보장해야 한다. 동시에, 우리는 우리의 권리와 의무를 더 잘 이해할 수 있도록 관련 사회보장정책과 법규를 이해해야 한다.
결론적으로:
유연한 취업자들은 온라인 서비스 플랫폼, 사회보장국 창구, 사회보장카드를 통해 자신의 사회보장납부 상황 (분담금 연한 등) 을 확인할 수 있다. 조회 과정에서 개인 정보의 정확성을 점검하고 관련 사회보장정책법규를 이해해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 60 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.