외지에서 사회 보험을 납부하면 장단점이 있다. 우세 방면에서 우선, 외지에서 사회 보험을 납부하면 보험인이 외지 취업 기간 동안 사회 보장 대우를 받고 기본적인 생활 수요를 보장할 수 있다. 둘째, 외지에서 사회보증을 납부하면 보험보험, 연금보험 등 보험인의 사회보장수준을 높일 수 있다. 게다가, 외지에서 사회 보험을 납부하면 지역 간 인재의 흐름을 촉진시켜 경제 발전에 더 큰 유연성을 제공할 수 있다.
그러나 외지에서 사회보증을 납부하는 것도 폐단이 있다. 첫째, 지역마다 사회보장정책의 차이로 인해 외지에서 사회보장금을 납부하면 보험인의 대우가 불공평할 수 있다. 둘째, 외지에서 사회 보험을 납부하면 고용주와 개인의 경제적 부담이 증가할 수 있으며, 특히 지역간 취업의 경우 더 높은 사회 보장 비용을 내야 할 수도 있다. 또한, 사회 보장 외지 납부는 보험인의 권익 보장에 사회 보장 이전, 대우 회계 등의 문제를 가져올 수도 있다.
요약하자면, 외지에서 사회 보장을 납부하는 데는 장단점이 있다. 관련 정책을 제정할 때는 각 방면의 이익과 문제를 충분히 고려하고, 외지에서 사회 보장 납부의 공정성과 실현 가능성을 보장하기 위한 조치를 취해야 한다.
개인이 지역별로 취업하고, 기본연금보험과 기본의료보험 관계가 개인과 함께 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다. 피보험자가 성간 유동 취업을 하는 경우, 기본연금보험 관계는 반드시 신가입지로 이전해야 한다.
법적 근거:
"중화 인민 공화국 사회 보험법";
제 2 장 기본 연금 보험
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.