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천진사비 사회보증은 1 년에 얼마를 내야 합니까?

유연한 고용이란 직원 연금 보험과 직원 의료 보험을 유연한 고용으로 납부하는 것을 말한다. 직장의 도움이 없으면 그들은 전액 지불할 수밖에 없다. 그 중 연금 보험이 비교적 높고, 분담금 비율이 20% 에 달한다. 매년 분담금 기수의 변화는 후속 월급액이 증가한다는 것을 의미한다.

6 월 1 1 일, 천진시 인민사국은 사회보증분담금 기수 202 1 을 발표했고, 내년에는 이 기수에 따라 납부할 예정입니다.

첫째, 천진 202 1 사회 보장 분담금 기준

천진시 인적 자원 사회 보장국의 통지에 따르면:

도시 근로자 기본연금, 기본의료, 실업, 산업상해, 출산보험료 기준한도는 3930 원, 분담금 한도는 2033 1 원이라는 자료는 어떻게 얻습니까? 첫째, 지난해 전 시 근로자의 평균 인원은 6777 원이었다.

연금 보험 분담금 기준의 하한은 평균 임금의 60%, 즉 6777*60%=4066 이지만 기업 분담금 부담을 줄이기 위해 분담금 하한은 3930 위안이다. 유연한 취업자 연금보험 분담금 하한도 3930 원이다.

연금 보험 분담금 기준 한도는 평균 임금의 300% 인 6777*300%=2033 1 입니다.

2. 유연한 취업자는 매달 실제로 얼마를 공제합니까?

위의 지불 기수 방안은 202 1 1 년 2 월에 정식으로 시작되었습니다. 매달 얼마를 공제합니까?

1, 도시 근로자 연금 보험

재직 연금 분담금 비율은 8% 로 최저 기수로 3930*8%= 위안이다.

유연한 취업자 연금보험 분담금 비율은 20%, 매달 최소 기수 3930*20%=786 원을 공제한다.

2. 도시 근로자 의료 보험

직원 의료보험 분담금 기준도 3930 으로 개인계좌가 있는 직원은 각각 8% 와 2% 를 납부한다. 유연한 취업자 분담금 8%( 1% 는 중병의료임), 개인계좌 없음.

유연한 취업자 월별 의료 보험 공제: 3930*8%= 인민폐.

유연한 취업자의 직공 의료보험과 직공 연금보험은 매달 최소 786+ 위안을 공제해야 한다는 뜻이다.

사회보장보조금을 신청할 수 있다면, 과거 실제로 저보보조금의 50% 또는 75%, 즉 550 원 이상을 납부했다면, 개인은 한 달에 550 원만 내면 되므로 납부에 대한 압력이 훨씬 적다.

셋째, 3930 원의 분담금 등급에 따라 15 의 연금은 얼마입니까?

많은 사람들이 궁금해합니다. 최소 분담금 등급을 내면 3930 원입니다. 15 년, 60 세의 연금은 얼마입니까?

기초연금: (6777+6777* 분담금 지수 ÷2* 분담금 연한 15* 1%= 원.

개인계좌연금: 3930*8%* 12 개월 * 15 년 계산 개월 수 139= 원.

개인 60 세의 연금은 아마 인민폐일 것이다.

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