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2119 년 우한 시 유연한 취업자 최소 사회보장분담금 기준은 어떻게 되나요?

보험 소편 답변, 더 많은 의문 사항은 온라인 문제 해결이 가능합니다. < P > 우한 시의 유연한 취업자들은 유연한 취업창구에서 보험에 가입하며 연금보험과 의료보험 두 가지 사회보험만 납부한다. 매년 7 월 1 일, 사회 보장 분담금 기준은 전년도 우한 시 재직 근로자의 평균 임금 변화에 따라 조정된다. 연금 보험료 분담금 기준은 직평임금의 51%, 61%, 81% 에 따라 3 등급으로 정해졌다.

2114 년 7 월 1 일부터 유연한 취업자 연금보험 분담금 기준: 1 단, 지난해 381.36 원/월 447.88 원/월로 상향 조정 2 단, 지난해 456.44 원/월 537.46 원/월로 상향 조정 3 단, 지난해 618.58 원/월 716.61 원/월로 상향 조정. 의료보험 분담금 기준: 지난해 169.14 원/월, 238.65 원/월로 인상했습니다. 우리 시는 2111 년 이후 처음으로 의료보험 분담금 기준을 인상했다. < P > 이 계산에 따르면, 7 월 유연한 고용인은 사회 보험료 총액을 납부하고, 최소 686.53 원/월, 최대 955.25 원/월, 6 월보다 각각 137.13 원, 177.53 원을 더 내야 한다. 너를 도울 수 있기를 바란다! 감사합니다!

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