현지에서 주민등록계좌를 개설하기만 하면 본적으로 주민등록증을 납부하지 않고 보험에 가입하고 사회보증을 납부할 수 있다. 기업 근로자의 사회 보험은 종업원이 있는 기관에서 납부한다. 직원이 외지의 다른 기업에서 일할 때, 사회 보장은 함께 근무지로 옮겨야 하며, 사회 보장 비용은 근무단위가 현지에서 납부하고, 원래 근무지 사회 보험은 더 이상 납부하지 않을 수 있다. 사회 보장이 이전되지 않았거나 직원이 오프사이트 기업에서 근무하지 않았습니다. 자신이 원래 근무지의 사회보증을 내는 것은 가능하지만, 의료보험과 연금보험만 낼 수 있고, 다른 보험은 낼 수 없다.
사회보험은 사회보장체계의 가장 중요한 부분이다. 따라서 사회보험의 역사를 논의할 때 사회보장으로부터 사회보험을 빼서는 안 된다. 사회보험이란 국가가 입법을 통해 사회보험기금을 세우고 노동관계에 참여하는 근로자들에게 노동능력을 상실하거나 실직할 때 필요한 물질적 도움을 주는 제도를 말한다. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는다. 사회보험은 주로 사회보험기금 마련을 통해 일정 범위 내에서 사회보험 펀드에 대한 조정제를 조율하며 근로자가 노동위험에 직면했을 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험은 노동자들에게 기본적인 생활보장을 제공한다. 근로자는 사회보험을 누리는 조건, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회보험은 사회보장체계의 핵심 내용이다.
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직공은 기본연금보험료를 내야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.