출산 보험이 끊어지다. 출산, 임신 종료 또는 출산 계획 수술 전 갱신 및 현지 분담금 시한이 연속적으로 납부되는 경우 출산 보험 대우를 받고 출산 수당을 받을 수 있다. 만약 계속 보증하지 않거나 출산 기간이 중단되면 출산 보험 조건에 맞지 않으면 출산 수당을 받을 수 없다.
출산 보험이 끊어지면 상환할 수 없고, 근로자는 동시에 다음 조건을 충족해야 출산 보험 대우를 받을 수 있다.
1. 고용인 단위는 직원 분담금이 1 년을 넘어 계속 납부한다.
2, 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정에 따라.
출산 보험
출산 보험은 국가와 사회가 임신, 출산 여직원이 잠시 일을 중지할 때 의료 서비스, 출산 수당, 출산휴가를 제공하고, 국가나 사회가 출산근로자에게 필요한 경제적 보상과 의료를 제공하는 사회보험제도다.
법적 근거:
사회보험법
제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 * * * 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.