임신 중 사회 보장 중단은 출산 보험 환급에 영향을 미칩니까?

출산 수당을 받으려면 출산 전에 출산 보험을 9 개월 연속 납부해야 하기 때문에 출산 수당을 받는 데 큰 영향을 미칠 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당) 만약 중단이 발생하면 그녀는 출산 후 12 개월 연속 지불하고 다시 수령할 수밖에 없다. 또한 임신 종료 2 개월의 산전 검사 비용은 상환할 수 없으며 다른 시간도 영향을 받지 않습니다. 아이를 낳은 후 사회 보장이 멈췄다. 이전에 출산 보험을 납부한 사람은 상환할 수 있으며, 구체적으로 현지 사회 보장 규정에 따라 집행할 수 있다.

출산 보험이 끊어지다. 출산, 임신 종료 또는 출산 계획 수술 전 갱신 및 현지 분담금 시한이 연속적으로 납부되는 경우 출산 보험 대우를 받고 출산 수당을 받을 수 있다. 만약 계속 보증하지 않거나 출산 기간이 중단되면 출산 보험 조건에 맞지 않으면 출산 수당을 받을 수 없다.

출산 보험이 끊어지면 상환할 수 없고, 근로자는 동시에 다음 조건을 충족해야 출산 보험 대우를 받을 수 있다.

1. 고용인 단위는 직원 분담금이 1 년을 넘어 계속 납부한다.

2, 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정에 따라.

출산 보험

출산 보험은 국가와 사회가 임신, 출산 여직원이 잠시 일을 중지할 때 의료 서비스, 출산 수당, 출산휴가를 제공하고, 국가나 사회가 출산근로자에게 필요한 경제적 보상과 의료를 제공하는 사회보험제도다.

법적 근거:

사회보험법

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 * * * 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.