1. 사회 보장 분담금 기준이 규범적인지 여부: 사회 보장 분담금 기준은 최저 임금 기준보다 낮거나 사회 평균 임금보다 높을 수 없습니다. 감사원은 기업이 규정에 따라 사회보장비용을 납부하는지 점검할 것이다.
2. 사회 보험료가 사실인지 여부: 감사원은 기업 사회 보험료의 진실성을 확인하고, 허위 또는 통계적이지 않은 상황이 있는지 확인하여 사회 보험료 회피를 피한다.
3. 사회 보장 납부가 시기적절한지 여부: 감사원은 기업이 규정에 따라 제때에 사회 보험을 납부하는지 여부를 점검해 체납과 연체납부로 인한 벌금과 영향을 피한다.
4. 사회보장제도 집행: 감사원은 기업 사회보장제도의 시행을 점검하고, 관련 법률과 정책에 부합하는지, 제도에 문제가 있는 기업에 대해 시기적절한 조정과 개선을 건의합니다.
5. 사회보장기금 사용: 감사원은 기업의 사회보장기금 사용 현황을 점검해 자금 사용 규정 준수, 투명성, 공평성, 위반 사용 및 횡령 등을 확보한다.