인적 자원 및 사회 보장국에 신고하려면 다음이 필요합니다.
I. 고용 계약:
회사와 고용 계약 (일명 삼자 계약) 을 체결하다. 본 계약은 법적 효력이 있으므로 위약은 배상해야 하고, 노동계약은 서명 후 효력을 상실합니다.
둘째, 등록 카드:
도착증을 가지고 부서에 신고해서 서류와 호적 인수인계 수속을 완성해야 한다.
도착증' 은 원래의' 파견증' 에서 전환된 것으로, 일반 고교 (일반 전일제, 통학생 모집) 졸업생이 취업단위에 도착하는 증빙이자 졸업생이 입사하는 초기 기록과 증빙이다.
졸업생이 취업 기관에 신고할 때는 반드시 《도착증 신고》를 소지해야 한다. 학교 관련 부서는' 도착증' 으로 졸업생을 위한 서류인도, 조직관계 이전, 호적 이전 등의 수속을 처리하고, 취업단위 소재지 공안부는' 도착증' 으로 졸업생을 위한 정착 수속을 밟고, 취업기관은' 도착증' 으로 졸업생을 위한 관련 업무 수속을 밟는다.
3. 2 인치 신분증 사진 2 장, 호적본, 신분증, 졸업장, 사회보장카드 등 증명서자료 원본을 인적자원과 사회보장국에 가지고 취업실업 등록증을 처리한다.
넷째, 일시적으로 일자리를 찾지 않고, 파일 문제:
(1), 서류를 생원지로 옮기고, 현급 시 인사국이 받나요?
생원 지역에서 일할 졸업생과 당분간 일하고 싶지 않은 졸업생에 더 적합하다.
(2) 서류를 학교에 남겨 두다.
호적과 서류를 아직 실행하지 않은 졸업생들이 2 년 동안 유학을 할 수 있도록 허락하다.
근무단위를 실시한 후 호구와 서류를 근무단위 소재지로 이전해 2 년 이상 서류체류 신청을 하지 않은 학교는 서류와 호적을 원산지로 이전했고, 학교는 더 이상 취업등록카드를 발급하지 않았다.
(3) 직업 소개 기관이나 인재 교류 센터에 서류를 이전한다. 창업정신이 있고 취업이 유연한 졸업생에게 더 적합하다.
정보 졸업 서류를 확장하여 학교에서 현지 서류로 옮겨 등록하다. 비근무 보고. 지방정부가 신선한 졸업생 서류를 접수하는 것은 일종의' 간부 파일 관리' 모델이다.
지금은 대학 1 학년 신입생이 모두 배정되지 않아, 근무등록 문제가 없기 때문이다. 일은 졸업생이 스스로 선택한다. 서류는 근무지 또는 원산지인 인적자원과 사회보장국 및 그 인재 센터에서 접수한다.
간단히 말해서, 개혁 이후 정부 부처는 현재 대졸 졸업서류에만 관심을 갖고 있으며, 일자리 분배에 상관없이 관심을 기울이고 있다. "도착증 신고" 를 들고 오는 사람은 비자를 발급하고 도장을 찍어서 신선한 졸업생 서류를 접수한다고 밝혔다. 이후 인사국은 졸업생과는 상관없이 학교 전학 서류에 연락할 것이다.
서명도장이 찍힌 등록카드 사본은 서류가 이미 접수되어' 간부 파일' 의 관리 범주에 속한다는 것을 나타낸다. 간부 서류의 신분 대우와 우대를 누릴 수 있다.
예컨대 출석증을 받으면 공무원 직위와 사업 편제에 응시할 수 있다. 취업, 창업, 정책 지원이 있는 과외와 지도, 면세 감면 등.
등록 카드, 비자 또는 파일 관리 카드도 기반으로 합니다. 그래서 등록 후 등록카드나 파일관리카드를 잘 보관해야 합니다. "간부 기록 보관소" 신분증입니다.
심천 인적 자원 사회 보장국-신입생 신고