법률 분석: 유연한 취업 보험 가입자는 보험 가입 달부터 월 단위로 납부하며, 재발급은 허용되지 않습니다. 국가 및 성 인적자원 및 사회보장부 관련 문서에 따르면 올해 저소득 보험자 분담금 부담을 줄이기 위해 유연한 취업자 기본연금보험 분담금 기수 하한은 원래 규정된 60% 를 그대로 유지하고 상한선은 규정된 300% 로 조정됐다. 유연한 취업자는 사후 지불을 통해 분담금 연한을 늘려서는 안 된다. 유연한 직원은 프리랜서입니다. 유연한 취업이란 공상제도와 현대기업제도를 바탕으로 근무시간, 소득보수, 직장, 보험복지, 노동관계 등에서 전통적인 주류 취업방식과 다른 다양한 취업형태를 말한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.