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회사에 사회 보험을 보충하여 어느 부서를 찾도록 요구하다

< P > 기관에 사회보증을 보충하도록 요구하는 것은 노동중재접수안 범위에 속하지 않으며 노동감사부에 불만을 제기할 수 있으며, 노동감사부가 기관에 사회보증을 보충하도록 명령할 수 있다. < P > 1. 사회보험을 보충하여 어느 부서 < P > 고용인이 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. < P > 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험료를 납부하지 않거나 보충하지 않은 경우 사회보험료징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 조회해 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청할 수 있다. 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험보다 적은 경우 사회보험료징수기관은 해당 고용주가 담보를 제공하고 이연 분담금 계약을 체결할 것을 요구할 수 있다. < P > 분담금 단위 (개인, 프리랜서 제외) 가 직원 연금 보험료를 누락한 경우,

1, 직원 기록 및 연금 보험 수첩을 각 사회보장기관에 가져가서 기본연금 보험료 건보납을 처리해야 합니다.

2, "기본 연금 보험료 환급 신청서";

3, 노동 계약, 임금 지급 일정 직원 보상월 세금 증명서 등

4, 기타 관련 자료. < P > 2. 사회보장보상시효 < P > 는' 사회보험법' 제 58 조에 따라 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 제 63 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 못하도록 규정하고 있으며, 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. < P > 사회보장환급에 필요한 자료:

(1) 지역마다 정책이 다르고 필요한 자료가 다릅니다.

(2) 지불 시간이 다르면 필요한 자료도 다르다. 일반적으로 보납한 달이 빠를수록 필요한 자료가 더 많다. < P > 구체적으로 필요한 자료는 현지 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 접속해 보거나 12333 인적자원 사회보장전화 문의를 하는 것이 좋습니다. < P > 법적 근거: < P >' 사회보험법' 제 58 조 < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다. < P >' 사회보험법' 제 63 조 < P > 고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. < P > 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험료를 납부하지 않거나 보충하지 않은 경우 사회보험료징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 조회해 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청할 수 있다. 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험보다 적은 경우 사회보험료징수기관은 해당 고용주가 담보를 제공하고 이연 분담금 계약을 체결할 것을 요구할 수 있다.

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