법적 근거: 시간제 고용의 몇 가지 문제에 대한 의견 10. 시간제 직장에 종사하는 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하며, 원칙적으로 자영업자의 보험방법을 참고하여 집행해야 한다. 이미 기본연금보험에 가입하고 개인계좌를 설립한 경우, 전후지불연한합과 총괄지역간 이전은 기본연금보험관계와 개인계좌 이전 승계 수속을 밟아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 개인계좌 이전, 개인계좌 이전, 개인계좌 이전, 개인계좌 이전) 퇴직 조건에 이르면 국가 규정에 따라 기초연금을 지급한다.
1 1. 시간제 근로자는 개인으로 기본 의료보험에 가입할 수 있으며, 대우 수준과 분담금 수준과 연계되는 원칙에 따라 그에 상응하는 기본 의료보험 대우를 받을 수 있다. 기본 의료보험에 가입하는 구체적인 방법은 각지의 노동과 사회보장부 연구에 의해 제정된다.
12. 고용인 단위는 국가 관련 규정에 따라 노동관계를 맺은 시간제 근로자에게 산업재해보험료를 납부해야 한다. 시간제 직장에 종사하는 근로자는 법에 따라 산업재해 보험 대우를 받는다. 장애 검진이 5- 10 인 근로자와 고용인은 일회성 장애 보조금 및 관련 비용을 협상할 수 있다.