1. 사회 보험 등록 양식;
2. 기본연금, 산업재해 및 출산보험인원증감표에 참가한다.
3. 기업 종업원 기본연금, 산업재해 및 출산보험 신고 요약표.
출산보험은 국가와 사회가 입법을 통해 임신과 출산을 하는 여직원이 잠시 일을 중단할 때 의료 서비스, 출산수당, 출산휴가를 제공하는 사회보험제도다. 보험은 기업이 지불한다.
출산 보험은 네 가지 측면을 다룹니다. 첫째, 출산 수당; 둘째, 출산 의료 비용; 셋째, 가족 계획 수술 의료 비용; 넷째, 국가와 본 시에서 규정한 기타 비용.
의료비는 국가 규정에 따라 고용인이 지불하고, 직공은 출산보험료를 내지 않는다.
보험 항목
군중
고용인 단위와 노동관계를 맺은 모든 직공, 남자 직공을 포함한 모든 직공은 출산 보험에 가입해야 한다.
비용 지불
고용 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.
상환
상황
출산 보험 대우를 받는 근로자는 다음 조건을 충족해야 한다.
1, 고용인이 종업원에게 일정한 연한을 납부한 사회 보장; 정책은 지역에 따라 다르다. 예를 들어, 베이징은 사회 보장 9 개월 연속 납부를 요구했고, 광저우는 사회 보장 1 년을 누적 납부할 것을 요구했고, 상하이는 생산월에 사회 보험을 납부할 것을 요구했다.
2, 보험 기록에 참여했으며 현지에서 태어났습니다.
3. 현지 인적자원 및 사회보장국이 요구하는 기타 조건.
일반 조항
1, 출산 의료비
여직원 출산의 검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비는 출산보험기금이 지불한다. 규정된 의료업무비, 약비 (자비약, 영양약 포함) 를 초과하는 것은 직공이 스스로 부담한다.
여직원이 퇴원한 후 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금이 지불한다. 다른 질병의 의료비는 의료보험 대우의 규정에 따라 처리한다. 출산 휴가가 만료된 후 여직원이 병으로 인해 휴식을 취해야 하는 것은 병가와 의료보험 대우의 관련 규정에 따라 처리한다.
2. 모성 수당
여직자는 출산휴가 기간 동안 법에 따라 출산수당을 받고, 출산보험기금은 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급한다.
신고 및 처리
지불을 신고하다
1, 신청 자료
(1) 사회 보험 등록 양식;
(2) 기본연금, 산업재해, 출산보험인원증감상황표에 참가한다.
(3) 기업 근로자 기본연금, 산업재해, 출산보험 신고 요약표.
2. 절차:
(1) 고용주가 신고자료를 가지고 사회노동보험부 업무청에 신고합니다.
(2) 직원은 신청 자료를 접수하고, 심사통과 후 도장을 찍고, 요약표 1 부, 증감표 1 부를 반납한다.
(3) 고용 단위는 다음 달에 지방세 부서에 납부해야 한다.