< P > 사회보험 연간 결산신고서의 결산 기간 임금 총액이 어떻게 < P > 사회보험 연간 결산신고서의 결산 기간 임금 총액을 채우고, 연간 1-12 월 전체 근로자 임금 총액을 채우는가. 일반적으로 총계정원장에서 지급한 지급액. < P > 임금 총액의 계산구경: 국가통계청 관련 문서에 따르면 임금 총액은 각 부서가 일정 기간 동안 본 단위의 모든 직원에게 직접 지급하는 노동 보수 총액으로, 시간제 임금, 성과급, 상여금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금, 수당, 보조금 등으로 구성된다. 국가통계청 규정에 따라 근로자의 임금 총액에 포함되어야 하는 항목은 각 분담금 단위에서 경비원과 지급 형식을 고려하지 않아야 한다. 즉, 임금 과목으로 지출하든 비용에 포함되든, 비용에 포함되지 않든, 개인 소득세 징수를 규정하든, 개인 소득세를 면제하든, 화폐로 지불하든 실물로 지불하든 전 직원 임금 총액 계산에 통합하여 분담금 기준을 결정해야 한다. < P > 사회보험 연간 결산신고서는 어떻게 작성하나요? < P > 1. 이 표는 연간 청산을 위한 것으로, 소속 기간 12 월의 월별 신고는 더 이상 신고되지 않는다. 분담금 결제시 먼저' 사회보험 임금 초과한도 조정 계산 일람표' (1),' 사회보험 임금이 하한조정계산일람표' (2) (위 두 표는 전자신고가 없어 다른 종이신고서와 함께 주관지세를 신고해야 한다. 부표 신고가 성공한 후 주표' 사회보험 연간 결산신고서' 를 작성하며, 각 기업 분담금 단위에서 각 자료를 완전하고 정확하게 기입해 주시기 바랍니다. 이달 사회보장부서에서 전송하는 개인데이터는 시스템에 의해 자동으로 신고되며, 더 이상 분담금 단위 확인을 표시하고 요구하지 않습니다. < P > 2, 부표' 사회보험 임금 총액조정 항목 요약'
1. 항목 추가 <
조정 항목 2 "기타": 정책 규정에 따라 전체 직원 임금 총액에 부과해야 하지만 부과되지 않은 조정 금액을 의미합니다.
2. 조정 항목
조정 항목 1 "초과 한도": "사회보험 임금 초과 조정에 따른 일정 계산" (1) 을 의미합니다. < P > 공제 항목 2 "외국인 인원": 정책 규정에 부합하는 본 시에서 아직 외국인 임금 공제를 받지 않은 외국인 임금 공제를 말합니다. < P > 공제 항목 3
"외지 보험": 정책 규정에 따라 항지사 (비독립법인) 가 이미 외지 총기관에서 분담금을 지원한 사람의 임금 공제 (독립법인 간 임금은 공제할 수 없음) 및 정책 규정에 따라 현지 총기관에서 임금을 지급했고 외지 지사 (비독립법인) 에 지급한 것을 의미합니다 < P > 공제 항목 4 "법정 불보증": 전체 직원 임금 합계, 퇴직자 고용 보상, 전체 직원 임금 합계, < P > 법정 퇴직 연령에 도달한 사람에게 지급된 보상 < P > 항목 5 "기타": 정책 규정에 따라 전체 직원 임금 총액에 포함되지 않고 재무 처리 시 부과되는 금액 (예: 학생 고학비 지급) 입니다.
5. 기재 후' 공제가능 항목 금액' 은 컴퓨터에서 자동으로 생성되어 마스터 테이블로 이동하며, 조정 항목 계산 결과는 지불 기준을 늘리는 것이고,' 공제가능 항목 금액' 은 음수이다.
3, 마스터 테이블' 사회보험 연간 결산신고서'
마스터 테이블 4 열로 채워집니다