1. 원고는 사회 보장 공약서 포기에 서명하여 원고가 자발적으로 피고가 납부한 사회 보장 보조금을 받고 사회 보장 납부를 포기한다는 것을 밝혔다. 이후 원고는 노동관계를 해소하고 경제적 보상을 주장하며 성실신용원칙을 위반해 법원이 지지하지 않았다.
2. 지분 양도 전 사회보험을 납부하지 않은 경우 양도측이 직원 사회보험이 납부되었는지 여부를 자발적으로 조사하지 않은 것은 주의의무에 속한다. 지분 양도 전에 직원에게 사회보증을 납부하지 않은 것을 알고 있으며, 지분 변경이 완료된 후에는 양도측의 상술한 책임을 추궁해서는 안 된다.
3. 법률 규정에 따르면 고용 단위는 근로자에게 사회보험을 납부해야 한다. 고용인은 행정기관의 규정에 따라 연체료를 납부하지 않았으며, 고용인이 근로자에게 사회보험을 납부하지 않고 사회보장보조금을 지급하지 않은 경우 근로자들이 돌려주어야 한다는 증거가 있다.
4. 보험에 가입하지 않아 실제 손실로 배상을 청구하는 증거책임은 근로자에게 있다.
회사가 사회 보장을 납부하지 않으면 근로자는 법에 따라 배상을 요구할 수 있다.
회사는 다음과 같은 결과에 직면하게 될 것이다. 사원이 사회 보험을 납부하지 않아 노동계약을 해지하는 경우, 단위에 경제적 보상금을 지급하도록 요구할 수 있다. 일반 경제보상금은 근로자의 단위 실제 근속연수에 따라 1 년에 1 개월 보상금을 지급한다. 직장이 사회보험을 납부하지 않아 근로자가 사회보험 대우를 받지 못하고 손실을 입게 된 근로자는 기관에 자신의 손실을 배상해 달라고 요청할 수 있다.
(1) 고용인이 사회보험을 납부하지 않았다는 이유로 노동관계 해제를 제기한 직원은 노동중재를 신청하고 경제보상금 지급을 요구할 수 있다. 일 1 년, 지불 1 개월 임금.
(b) 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 근로자에게 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.
(3) 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
(4) 회사가 주민등록증을 납부하지 않은 경우, 사회보증납부를 요구할 수 있다. 회사가 줄곧 계약을 체결하지 않는 것도 불법이니, 너는 회사에 두 배의 임금을 지불하고 서면 노동계약서에 서명하지 말라고 요구할 수 있다. 회사가 불법으로 노동계약을 해지해도 여전히 배상을 부담해야 하는데, 배상 기준은 경제보상금의 두 배이다. 직원이 사직하면 단위에 경제적 보상금을 지급하도록 요구할 수 있다.
(5) 회사에서 1 년 이상 근무하면 회사는 실업보험금을 지급해야 한다. 다섯째, 회사가 초과 근무를 하는 경우, 법률 기준에 따라 초과 근무 수당과 추가 배상금을 지급해야 한다. 여섯째, 만약 회사가 임금을 공제한다면, 임금을 전액 지급하고 배상금을 지급해야 한다. 상술한 분쟁이 협상으로 해결되지 않으면 중재를 제출할 수 있다.
결론적으로, 만약 회사가 직원들에게 사회보증을 납부하지 않았다면, 직원들은 현지 노동부에 노동중재를 신청할 수 있다. 중재 후에도 회사가 사회 보장 납부를 거부하면 소송을 통해 문제 해결을 신청할 수 있으며, 회사 법인은 일반적으로 그에 상응하는 벌금을 물게 된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 84 조
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.