법률 분석: 20 14 년 7 월 1 일,' 사업단위 인사관리조례' 가 정식으로 시행되었다. 조례에서' 사업단위가 사회보험에 참가한다' 는 규정이' 연금 2 궤제가 곧 합병될 것' 에 대한 화제를 불러일으켰다. 그러나 인적자원과 사회보장부는' 조례' 가 사업 단위의 임금제도와 연금보험 제도에 대한 원칙적인 규정일 뿐이라고 해명했다. 임금 제도와 연금 보험 제도의 개혁에 관해서는 추가 연구가 필요하다.
법적 근거:' 사업 단위 인사관리 조례' 제 1 조는 사업 단위 인사관리를 규범화하고, 사업 단위 직원의 합법적 권익을 보호하고, 높은 자질의 사업 단위 직원 대열을 건설하고, 공공사업 발전을 촉진하고, 본 조례를 제정한다.