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노무협정은 사회보증을 내지 않아도 됩니까?

노무협정은 사회 보장 납부를 면제할 수 없다.

중화인민공화국 사회보험법에 따르면 고용인 단위와 개인은 반드시 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 이에 따라 용인 기관과 개인은 노무협정을 체결할 때 일반적으로 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. 고용인과 개인이 노무협의를 체결한 후 규정에 따라 사회보험료를 납부하지 않은 경우 일정한 법률과 경제적 책임을 받게 되며 벌금, 행정구속 등의 처벌을 받을 수 있다. 한편 사회보험에 참여하지 않은 개인은 사회보험 대우를 받아야 할 때 의료보험, 연금보험 등 사회보험의 권익을 누릴 수 없게 된다. 따라서 고용주와 개인은 노무협정을 체결할 때 규정에 따라 사회보험료를 납부하여 자신의 사회보험 권익을 보호할 것을 건의합니다.

사회보장회계의 규범은 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.

1, 지불 기준 기준 기준: 사회 보장 지불 기준은 사회 보장 회계의 기초이며, 지역마다 업종마다 기수 기준이 다를 수 있습니다. 일반적으로 분담금 기준은 근로자 임금의 일정 비율이며, 일정 한도를 초과하는 부분은 더 이상 분담금 기준에 포함되지 않으며, 구체적인 기준은 현지 정책 규정에 따라 회계해야 한다.

2. 분담금 비율 기준: 사회보장 분담금 비율은 근로자와 고용주가 사회보장 분담금에 납부해야 하는 비율을 말한다. 사회 보장 항목에 따라 분담금 비율도 다를 수 있다. 흔히 볼 수 있는 사회 보장 프로그램으로는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 출산보험, 실업보험 등이 있다. 직원 및 고용 기관은 현지 정책 규정에 따라 해당 사회 보장 비용을 납부해야 합니다.

3. 사회보장기수조정기준: 사회보장기수조정이란 직공 임금수준, 물가변동 등에 따라 사회보장분담금 기수를 적절히 조정하는 것을 말한다. 지역마다, 업종마다 사회 보장 기수 조정 기준이 다를 수 있으며 현지 규정에 따라 회계해야 합니다.

4. 사회보장대우기준: 사회보장대우기준은 사원이 사회보장대우를 받을 때 받을 수 있는 대우금액과 범위를 말합니다. 사회 보장 항목에 따라 대우 기준도 다를 수 있으므로 현지 정책 규정에 따라 계산해야 한다.

요약하면 사회보장회계규범은 현재의 정치 경제 등 요인의 변화에 따라 조정될 수 있다. 직원들은 사회 보험을 납부할 때 최신 정책 법규를 제때에 이해하고 정책을 이해하지 못해 자신의 사회 보장 권익에 영향을 주지 않도록 해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 행정복의법 제 9 조

시민, 법인 또는 기타 단체는 특정 행정행위가 합법적인 권익을 침해한다고 판단하며, 구체적인 행정행위를 알고 있는 날로부터 60 일 이내에 행정복의를 신청할 수 있다. 단, 법에 규정된 신청 기간이 60 일을 넘는 경우는 예외입니다. 불가항력이나 기타 정당한 이유로 법정신청기한을 지체한 경우 신청기간은 장애 제거일로부터 계속 계산됩니다.

제 6 조

다음 상황 중 하나인 경우 시민, 법인 또는 기타 조직은 본 법에 따라 행정복의를 신청할 수 있습니다.

(a) 경고, 벌금, 불법 소득 몰수, 불법 재산 몰수, 단종 명령, 정지 또는 허가 취소, 정지 또는 허가 취소, 행정구속 등 행정처벌 결정에 불복한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(2) 개인의 자유를 제한하거나 재산을 압류, 압류, 동결 등의 행정 강제 조치에 불복하기로 한 경우

(3) 허가, 면허, 자격증 등의 증명서를 변경, 정지 또는 취소하는 결정에 불복한다.

(4) 토지, 광물, 물, 숲, 산, 초원, 황무지, 갯벌, 해역 등 천연자원의 소유권 또는 사용권을 확인하는 결정에 불복한다.

(5) 합법적인 경영 자주권이 침해당했다고 생각한다.

(6) 농업 청부 계약을 변경하거나 해지하고 합법적인 권익을 침해한다고 생각하는 사람.

(7) 불법 모금, 재산 수거, 분담 비용 또는 기타 의무 이행을 불법으로 요구하는 것으로 간주한다.

(8) 법정 조건에 부합하고, 발급 허가, 면허, 자격증, 자격증 등을 신청하거나, 승인, 등록 관련 사항을 신청하고, 법에 따라 처리하지 않는 것으로 간주한다.

(9) 개인의 권리, 재산권, 교육권 등 법적 의무를 이행하고 법에 따라 이행하지 않는 것을 신청한다.

(10) 법에 따라 연금, 사회보험금 또는 최저 생활보장금 납부를 신청했지만 법에 따라 처리하지 않았다.

(11) 다른 구체적 행정행위가 합법적인 권익을 침해한다고 생각하는 것.

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