직장 사회 보장 직원은 본인의 직원 신분증, 의료보증카드를 가지고 보험지 사회보험국에 가서 이름 변경을 신청하고 새로운 의료보증카드를 신청합니다.
의료 보험 카드의 이름은 고객 신분증과 호적부의 이름과 일치한다. 신분증, 호적부의 성함이 바뀌었고, 오래된 의료보험카드, 신분증, 호적본을 가지고 현지 사회보장부에 가서 새 카드를 처리하고, 낡은 카드를 반납했습니다.
의료보험카드 환급은 병 및 일부 의외의 지정병원 입원 이상 의료비로 제한된다.
환급 공식은 (총 비용-문지방 비용-자비비용-비용 초과) *(75+ 연령 *0.2)% 입니다. 일반적으로 실제 환급률은 20% 에서 60% 사이입니다.
자비약은 상환하지 않고, 을류 약품의 80% 는 상환하고, 침대비는 제한되어 있으며, 일부 검사비와 규정에 따른 진료비는 상환할 수 없습니다.
법적 근거
사회보험 신고 납부관리조례
제 27 조 사회보험 행정부와 그 직원들이 사회보험료 분담 결정을 내릴 때,' 중화인민공화국 행정강제법' 규정에 따라 상급 사회보험 행정부 또는 관련 부처가 시정을 명령하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처벌한다. 고용인이나 개인에게 손해를 입히는 사람은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
(1) 법정 절차를 위반하여 사회 보험료 이체 결정을 내린다.
(2) 정해진 기한 내에 사회보험금을 제때 지급하기로 한 결정을 내리지 않고 고용인 단위의 은행이나 기타 금융기관에 서면으로 통지한다.
(3) 사회 보험료 납부 금액이 잘못되었습니다.
(4) 당사자에게 정보를 누설하여 사회 보험료 분배에 영향을 미친다.
(e) 법률, 규정 및 규정을 위반하는 기타 행위. 제 3 조 사회보험 경영기관은 사회보험 신고, 승인 등의 업무를 담당한다.
성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험 경영기관이 사회보험료를 징수하기로 결정했으며, 사회보험경영기관은 법에 따라 사회보험료를 징수해야 한다.
사회보험 경영기관은 사회보험 징수를 책임지고 통일징수를 실시한다.