여러분, 20 17 년, 우리나라는 지역 간, 업무 간 사회보장카드를 사용하여 개인 인적자원과 사회보장업무를 직접 처리할 수 있을 것입니다. 어제, 인적 자원 및 사회 보장부는 "인적 자원 사회 보장 분야의 공공 서비스 강화 및 개선에 관한 의견" 을 발표하면서 사회 보험, 직함 평가 등의 업무를 기록 보관소와 연계해서는 안 된다는 점을 분명히 밝혔습니다. 파일 기반 번들 요금과 스텔스 요금 행위를 근절하다. & gt& gt 비현지 인원은 원적 증명서의 단순화된 증명서를 제공하지 않습니다. 인적자원과 사회보장부는 인민사회 사업이 모든 사람을 포괄하고 있으며, 그 중 대부분은 민생과 인민의 절실한 이익을 다룬다고 생각한다. 그러나 대중의 기대에 비해 간정방권, 방관 결합, 서비스 최적화 요구에 비해 인간 사회 분야의 공공서비스는 여전히 큰 차이가 있다. 의견은 증명 자료와 절차를 간소화하기로 했다. 이 가운데 규정에 따라 종업원을 위해 사회보험을 하는 비지역 호적 인원에 대해서는 본국이나 기타 지역에서 사회보험에 참가하는 증명서를 신청인에게 제공할 것을 요구하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험) 공무원 시험, 사업 단위 공개 채용, 직함 심사 등을 조직하는 과정에서 당사자가 이미 국가가 인정한 학력증서 원본을 발급한 경우 제 3 자 학력증서 증명서를 제공할 필요가 없다. 공공취업과 인재서비스기관은 더 이상 첫 성노동자에 대한 정급 수속을 처리하지 않는다. 기관, 사업 단위, 국유기업이 유동 인원을 채용하고 채용할 때 파일, 취업 등록, 사회보험납부 기록의 노동계약 등을 참고해 근무 시간과 근로기간을 확인할 수 있다. 유학 귀국자와 귀국 전문가의 배치 서비스를 개선하다. 외국 학위를 가진 인증자는 유학 귀국자 증명서를 제출할 필요가 없다. 내 대답이 너를 도울 수 있기를 바란다.