2. 법률 규정에 따르면 최저임금 규정에 따라 월 최저임금 기준을 결정하고 조정할 때, 기관이 납부해야 할 기본연금보험비와 기본의료보험료를 고려해야 하며, 고용주가 사회보장금을 공제한 후 지급해야 할 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
직원이 회사에서 일한 지 1 년도 채 안 되어 입사일로부터 두 번째 달에 회사에 두 배의 임금을 신청할 수 있으며, 최대 1 1 개월의 두 배의 임금을 신청할 수 있다. 직원은 회사에서 1 년 이상 근무하고, 회사는 법에 따라 직원과 고정 기간 계약을 체결하지 않으며, 직원은 입사일로부터 1 년 후 매월 회사에 두 배의 임금을 신청할 수 있다.