법률 분석: (1) 고용주에게 자신의 요청을 제출하여 자신이 지불해야 할 모든 연금 보험료를 스스로 납부하도록 요청합니다.
(2) 고용주가 거절하면 단위와 적극적으로 협상할 수도 있고, 노조와 단위 협상을 요청하여 화해협의를 달성할 수도 있다.
(3) 당사자가 협상, 협상 실패 또는 화해 합의 후 불이행을 원하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다.
(4) 조정, 조정 실패 또는 조정 합의에 도달하기를 원하지 않는 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다.
(5) 중재판결에 불복하면 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 법원에 기소할 수 있다. 연금보험을 받는 동시에 유가족 보조금을 계속 받을 수 없다. 사회보험법에 따르면 유언보조금이 퇴직임금과 동시에 받을 수 있는 규정에 따르면 개인계좌연금은 강제 저축의 성격을 가지고 있으며, 개인 소유, 개인 사망 (퇴직 전과 퇴직 후 포함), 개인계좌연금 잔액을 상속할 수 있다. 병으로 사망하거나 공로로 사망하지 않은 유가족은 장례보조금과 유가족 보조금을 받을 수 있다. 장례보조금과 유가족 보조금도 직공 참보가 연금보험 대우를 받는 부분이다. 공직 신분에서 제명된 이전의 모든 복지 대우는 계속 누리지 않을 것이다. 그러나 이전 재직 기간 동안 연금보험에 가입하면 연한은 후기에 직장을 찾아 사회보증을 납부한 후 연한을 이체할 수 있지만 대부분의 기관은 연금보험에 가입하지 않는다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등을 보장한다 < P > 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. < P > 제 4 조 중화 인민 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.