사회보험 납부는 단위와 근로자의 의무와 책임이기 때문에 국가는 의무적 규정이 있어 규정에 따라 납부하지 않으면 처벌을 받을 수 있다. 국무부는 <<；; 안에 명확한 규칙이 있으니, 기억해라! ! 또한 직원들은 현재의 사회 보험 정책을 잘 알고 있습니다. 적게 지불하면 직원의 권익을 침해할 수 있고, 직원도 원하지 않아 향후 노동 중재 문제가 발생할 수 있다. 위층의' 사회보장국 최소 한도' 에 따라 납부하는 것은 명백히 위법이다! "이 시의 직공에 대해서는 사회 평균 임금 수준에 따라 납부하고, 외지 직공에 대해서는 최저 사회보장기준에 따라 납부한다" 는 규정에 부합하지 않는 직공 차별이 있다. 따라서 사회보험에 참여하고 기업과 직원들의 공동이익을 고려하는 가장 좋은 방법은 국가 규정에 따라 사회보험을 엄격하게 납부하는 것이다. 절대 직원과 잔꾀를 부리지 마라! !
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.